Trần Kim Đính - Đánh giá đặc trưng cá nhân

Hướng Dẫn Thực Hiện & Thao Tác

Tự động lưu

Phiếu gồm 55 câu hỏi trắc nghiệm. Bạn hãy chọn mức độ phản ánh trung thực nhất về bản thân theo thang điểm quy ước:

5 — Luôn luôn

4 — Thường xuyên

3 — Đôi khi

2 — Hiếm khi

1 — Không bao giờ

Dữ liệu được xử lý cục bộ trên trình duyệt

Phiếu Trắc Nghiệm Tự Đánh Giá (55 Tình Huống)

0/55 câu

Tiến độ phản hồi: 0% hoàn thành

STT	Tình Huống Thực Tế	Điểm Đánh Giá (1–5)

Số câu đã trả lời 0/55

Tổng điểm yếu tố hiệu chỉnh —

Bảng Ghi Điểm 10 Chỉ Số PEC (Thô & Đã Điều Chỉnh)

Bảng điểm chuẩn

Quy tắc tính toán: Điểm mỗi PEC = Tổng có dấu của 5 câu chỉ định (+/−) rồi + 6. Sau đó áp dụng yếu tố hiệu chỉnh (tính từ tổng điểm các câu kiểm soát 11, 22, 33, 44, 55).

Chỉ Số	Tên Đặc Trưng (PEC)	Công Thức	Điểm Thô	Điều Chỉnh	Điểm Cuối
Tổng Điểm Toàn Diện:			—	—	—

Phân Tích Tự Động Hồ Sơ Năng Lực Doanh Nhân

Biểu Đồ Thanh Ngang 10 Chỉ Số PEC (0 – 25 Điểm)

Ý Nghĩa 10 Năng Lực Doanh Nhân (PEC)

Khung chuẩn

• PEC 1: Tìm kiếm cơ hội (Chủ động khai phá khoảng trống thị trường).

• PEC 2: Kiên định (Vượt qua nghịch cảnh và rào cản thử thách).

• PEC 3: Gắn bó với công việc (Đề cao trách nhiệm và chữ tín).

• PEC 4: Đòi hỏi chất lượng & hiệu quả (Chuẩn mực cao, tối ưu chi phí).

• PEC 5: Dám chấp nhận rủi ro có tính toán (Thử nghiệm bài bản).

• PEC 6: Có mục đích rõ ràng (Xác định mục tiêu SMART cụ thể).

• PEC 7: Thu thập thông tin (Ra quyết định dựa trên dữ liệu).

• PEC 8: Lập kế hoạch & quản lý có hệ thống (Chia nhỏ mục tiêu).

• PEC 9: Sức thuyết phục & tạo lập quan hệ (Kết nối đối tác, mở rộng mạng lưới).

• PEC 10: Tự tin (Vững vàng trước áp lực và niềm tin vào mục tiêu).